Subvenciones

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Ayudas y subvenciones a nivel Autonómico

DECRETO 89/2016, de 28 de junio, por el que se regula el Plan de ayudas para el fomento del empleo en la economía social, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura. ORDEN 20 DE MAYO DE 2021. SUBVENCIÓN PARA EL FOMENTO DEL EMPLEO EN LA ECONOMÍA SOCIAL

  • 12.500 € por incorporación, como socias trabajadoras o de trabajo, de mujeres que hayan sido víctimas de violencia de género.
  • 11.500 € por incorporación, como socias trabajadoras o de trabajo, de mujeres.
  • 11.000 € Hombres que hayan finalizado en los doce meses anteriores a la fecha de incorporación a la sociedad, su participación en algún proyecto innovador y de fomento del empleo, en el ámbito local o su participación en algún programa subvencionados y financiados por el SEXPE.
  • 10.000 € si concurre alguna de las siguientes características:
    • Varones de cincuenta y dos o más años.
    • Jóvenes menores de treinta años.
    • Varones con diversidad funcional.
    • Varones desempleados extremeños que hayan retornado de la emigración a Extremadura, en los 4 años anteriores a la fecha de alta en Seguridad Social.
    • Sociedades beneficiarias con domicilio social en municipios de menos de 5.000 habitantes.
    • Parados de larga duración. Al menos, los 12 meses inmediatos anteriores a la fecha de alta en la Seguridad Social.
    • Sociedades dedicadas a actividades económicas vinculadas con la Investigación y Desarrollo (I + D), Turismo, servicios medio ambientales, Trabajos y Servicios relacionados con la asistencia y Servicios Sociales, y Asistencia a Menores.
    • 7.500 € que no cumplan las especialidades de los apartados anteriores.
  • Los gastos de constitución asumidos por sociedades laborales de nueva creación (escritura pública de constitución y Registro Mercantil), con el límite de 1.000 €.
El importe de las ayudas establecidas en los cinco apartados anteriores, se incrementará en la cantidad de 1.000 euros cuando se trate de sociedades en las que concurra la Cláusula de Responsabilidad Social Empresarial o bien tengan implantados sin obligación legal, Planes Empresariales de Igualdad de Género.

Las beneficiarias que soliciten la Cláusula de Responsabilidad Social deberán estar calificadas e inscritas en el Registro de Empresas Socialmente Responsables de Extremadura.

Las beneficiarias que soliciten el Incremento por el Plan de Igualdad en la empresa, implantado de forma voluntaria, deberán contar con un Diagnóstico de Situación, un Plan de Igualdad definido, implantado y en vigor, una Comisión de igualdad o de Seguimiento y Evaluación, y algunas de las medidas contenidas en el Plan ya ejecutadas.
    • 26.000 € por contratación indefinida de gerenciales o directivas, con de titulación académica y la de experiencia profesional previa de al menos doce meses en funciones directivas o gerenciales.
    • 19.000 € por contratación indefinida de gerenciales o directivas, cuando sólo concurra la existencia de titulación académica o la de experiencia profesional previa de al menos doce meses en funciones directivas o gerenciales.
    • 13.000 € por contratación indefinida de técnico titulado, debiendo ser acordes las funciones desempeñadas y reflejadas en los contratos, con el título poseído.
    El importe de las ayudas establecidas en los tres apartados anteriores, se incrementará en la cantidad de 1.000 euros cuando se trate de sociedades en las que concurra la Cláusula de Responsabilidad Social Empresarial o bien tengan implantados, sin obligación legal, Planes Empresariales de Igualdad de Género.

    Ayudas y subvenciones a nivel nacional

    Capitalización del desempleo en pago único (solo las personas que tienen derecho a cobrar más de tres meses de paro)

    • Consiste en la obtención en un solo pago del importe, total o parcial, de la prestación por desempleo, a las personas que pretendan incorporarse, de forma estable, como socios trabajadores en Sociedades Laborales, siempre que no hayan mantenido un vínculo contractual previo con dichas sociedades superior a los doce meses, o constituirlas.
    • En el supuesto de que no se hubiera obtenido la prestación por su importe total, la cantidad restante podrá ser abonada en forma de subvención de la cotización del trabajadora la Seguridad Social.
    Bonificaciones en las cuotas empresariales de la Seguridad Social, aplicable a las cooperativas y sociedades laborales que incorporen trabajadores desempleados como socios trabajadores
    • Menores de 30 años, o menores de 35 años que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento. (durante tres años)
      – Primer año será de 137,5 euros/mes (1.650 euros/año)
      – Los dos años restantes será de 66,67 euros/mes (800 euros/año)
    • Mayores de 30 años, la bonificación será de 66,67 euros/mes (800 euros/año) durante los tres años.
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