Ventajas Sociedades Laborales

Ventajas

Ventajas de las Sociedades Laborales

    • Empresa propiedad de los socios/as  trabajadores/as
    • Posibilidad de poder cotizar en el Régimen General con derecho a prestación por desempleo y FOGASA.
    • Bonificaciones en el Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados, bonificaciones en la cuota de la Seguridad Social por la incorporación de desempleados como socio trabajador a una Sociedad Laboral.
    • Mayor puntuación en subvenciones y concursos públicos por ser empresa de Economía Social
    • Acceso a la Subvención del SEXPE por la incorporación de desempleados como socio trabajador a una Sociedad Laboral que va desde los 12.500€ a los 7.500€.

    Son empresas sostenibles con un gran compromiso social, ya que los socios trabajadores están arraigados en un entorno y buscan la continuidad de la empresa a través del tiempo generando y manteniendo el empleo.

      Beneficios Fiscales de las  Sociedades Laborales

      Beneficios en el ITP y AJD

      • Bonificación del 99% de cuotas en modalidad de Transmisiones Patrimoniales por adquisición de bienes y derechos que provengan de la empresa que proceda la mayoría de los socios trabajadores de la sociedad laboral.
      • Bonificación del 99% de la cuota por modalidad de actos jurídicos documentados, por la escritura notarial que documente la transformación de otra sociedad Anonima o Limitada Laboral o entre estas.
      • Bonificación del 95% en el Impuesto de Actividades Económicas.
      • Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados: Exenciones del 100% en el acto de constitución, ampliación de capital

      Impuesto sobre Sociedades

      Desde el punto de vista fiscal, estas sociedades tributan por el Impuesto sobre Sociedades, igual que las Sociedades Limitadas.
       
       
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