Sociedades Laborales, relevo generacional
Una Sociedad Laboral, es una empresa de naturaleza mercantil (Sociedad Anónima Laboral o Sociedad Limitada Laboral), en la que los trabajadores son propietarios mayoritarios del capital social y prestan sus servicios retribuidos a la misma, en virtud de un contrato de duración indefinida.
En períodos de crisis económica, es el modelo idóneo para superarlos y salvar la actividad empresarial mediante el relevo generacional que amenaza con la destrucción de muchas empresas.
El relevo generacional tiene una serie de benefícios a la hora de salvar a la empresa
Posibilidad de incorporación de trabajadores/as como socios/as trabajadores/as.
Traspaso de la empresa de padre a hijos o de empresarios a los trabajadores para seguir con la actividad empresarial.
RELEVO
GENERACIONAL
VENTAJAS DE CREAR UNA SOCIEDAD LABORAL
- Empresa propiedad de los socios/as trabajadores/as
- Posibilidad de poder cotizar en el Régimen General de la Seguridad Social con derecho a prestación por desempleo y FOGASA.
- Bonificaciones en el Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados.
- Bonificaciones en la cuota de la Seguridad Social por la incorporación de desempleados como socio trabajador a una Sociedad Laboral.
- Mayor puntuación en subvenciones y concursos públicos por ser empresa de Economía Social.
- Acceso a la Subvención del SEXPE por la incorporación de desempleados como socio trabajador a una Sociedad Laboral que va desde los 12.500€ a los 7.500€.
Las Sociedades Laborales son empresas sostenibles, con un gran compromiso social, ya que los socios trabajadores están arraigados en un entorno y buscan la continuidad de la empresa a través del tiempo generando y manteniendo el empleo.
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